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刘新璐

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介绍:电话面试大致就这样,一共大概5分钟左右。...

闵文峰

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介绍:笔试分为9个模块(具体印象略模糊)都是选择题目第一题是类似行测的图形逻辑题目,题目十个左右,有难度,没刷过题将近一半都不会第二题到第四题都是不限时的性格测试和情景测试,题目量还挺大第五题到第九题有以下题型:1.给一段短文,在文中找信息,选择正确答案(共2个短文,6道题目)难度系数:简单2.根据短文大意选择主旨大意(6道题,6段小短文)难度系数:一般3.文字推断题,主要考察文字逻辑能力(6道题)难度系数:一般4.数字计算技巧题,类似小初拔高类应用题,有些题对于lz有点困难5.工作顺序排序题(7道题),有一些题不是很确定,难度系数:一般利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌,利来国际最给力老牌

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jvb | 2019-01-22 | 阅读(14) | 评论(209)
我心里又打了退堂鼓,我在想,我还面吗,要么回去休息吧。【阅读全文】
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1vg | 2019-01-22 | 阅读(417) | 评论(312)
楼主认为移动这样的大型国企,比较安定安逸,学到的东西不如快节奏的公司多,不知道这是不是楼主一直以来的偏见,希望已经入职的或者对这方面有见解的小伙伴来发表一下建议谢谢!【阅读全文】
frd | 2019-01-22 | 阅读(560) | 评论(294)
与那些跨国公司,著名外企完全不同,海尔没有那些面试的古怪问题和折磨人的十八道程序,那都不是重点。【阅读全文】
0zl | 2019-01-22 | 阅读(729) | 评论(285)
第六部分说是数字题根本没有数字计算,分别是海拔题和淡水(直接看题目里数字就知道答案)第七部分和第八部分是文字理解一部分是总结一部分是判断(包括经典题型一下哪个可以反证上述观点)两部分都是7题第九部分居然是一个排序题给你四个情景,排除你先后做的顺序(类似平常群面的主题)楼主不知道这怎么来的标准答案总结一下,美的的ot从量和难易程度都还可以接受希望楼主能过ot拿到面试通知也希望广大同学能收获多多的offer,没有美的的题库,就希望楼主的测试经历能帮助大家【阅读全文】
g0l | 2019-01-22 | 阅读(790) | 评论(621)
11月28日!!楼主收到了移动人力资源部的体检通知和背景调查通知,依稀记得得到体检通知就相当于拿到了offer,楼主很惶恐,在群里发问是否大家也收到了邮件,回复有的人不多,联系了之前参加二面的同学,他说他也收到了体检通知,不过邮件明显不是同一封,楼主又凌乱了,难道遇上诈骗了?几经周折才确定邮件是真的,入围也是真的。【阅读全文】
htv | 2019-01-21 | 阅读(655) | 评论(806)
能力刚进来能体现出来吗,仅凭亲熟关系定工资,真是个万恶的企业,奉劝各位见到此贴的千万不要进来,否则没地方哭去。【阅读全文】
op1 | 2019-01-21 | 阅读(987) | 评论(241)
然而,坑又来了。【阅读全文】
bju | 2019-01-21 | 阅读(788) | 评论(294)
今年已经开始鼓励965工作了,这边有员工的原话:“以前是求着要下班,现在是求着给加班。【阅读全文】
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izq | 2019-01-21 | 阅读(278) | 评论(650)
午饭是定的是两荤两素的外卖(目测35+),和面试官们一起在茶水间吃。【阅读全文】
0yl | 2019-01-20 | 阅读(612) | 评论(868)
就这些啦,祝大家还有自己好运。【阅读全文】
s0m | 2019-01-20 | 阅读(247) | 评论(415)
在辩论的时候,我只发了一次言(本来群面什么的我就很怵),后面有几次很想发言,但是都看到有同学在说,我就忍住了,想着之后再插空发言。【阅读全文】
8xt | 2019-01-20 | 阅读(165) | 评论(496)
看了网上的笔经去还是很有用的,笔试主要考行测和企业文化。【阅读全文】
t9x | 2019-01-20 | 阅读(280) | 评论(171)
让我们八个人就近分成俩四人小组,题目是从法律角度谈谈手机流量月末不清零你是否支持。【阅读全文】
rz9 | 2019-01-19 | 阅读(681) | 评论(406)
二面后觉得,有些时候被刷可能不一定是不好,是你面的地方根本没有需求啊!或者需求很少啊!进二面的人非常多,拿offer的很少。【阅读全文】
nek | 2019-01-19 | 阅读(974) | 评论(996)
共5页

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